Den 6 januari 2023 hölls det årliga arbetssammanfattningsmötet UNIHANDLE HARDWARE 2022 högtidligt.Samtliga medlemmar av företagets team, ledning och personalrepresentanter deltog i mötet och Mr Young, chefen för huvudkontoret, deltog i mötet.
Mötet lyssnade först på arbetsrapporten från alla avdelningar i företaget 2022. Mr Young, verkställande direktören, gjorde företagets årliga arbetssammanfattningsrapport på uppdrag av UNIHANDLE HARDWARE och distribuerade arbetet 2022. Mr Young påpekade att 2022 , Bolaget bör, under rätt ledning av huvudkontoret och utifrån arbetet 2022, enas och arbeta hårt för att möta svårigheterna, ytterligare höja arbetsstandarden, skynda på arbetsfestivalen, tydliggöra utvecklingsmålen, hålla sig till utvecklingsstrategin, skapa mekanismer, skapa kultur, bygga team, ständigt främja driften av hårdvaruprodukter, utöka marknadsskalan, stärka projektapplikationen, ta tag i nya projekt och förbättra företagsledningen.Säkerställ att alla mål och uppgifter genomförs under hela året med vetenskaplig ledningsmekanism och flexibel affärsstrategi.Mötet berömde också de "avancerade individerna" som kom från företaget 2022.
Mr Young föreslog att företaget har gått in i ett relativt stabilt utvecklingsstadium.Vi bör göra ett bra jobb i företagets strategiska planering, påskynda utbildningen av unga teamtalanger och etablera en sund företagsledningsmekanism.Företaget har nått snabb utveckling.Ledarskapet i företaget ska vara bra på att lära sig, sammanfatta och förbättra.Förbättringen av den övergripande kvaliteten för alla anställda, särskilt de anställda i ryggraden, är nyckeln.Företaget bör etablera ett gemensamt koncept för företagsutveckling och etablera ett högkvalitativt personalteam.
Ett års arbete är snart ett minne blott.2022 går snart och 2023 kommer snart.Ett nytt år innebär en ny startpunkt, nya möjligheter och nya utmaningar.Vi måste ihärdiga ansträngningar för att gå till en högre nivå och sträva efter att öppna upp en ny situation i vårt arbete.
Posttid: 2023-09-09